近年來，赤峰柴礦公司深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，積極探索“黨建+執(zhí)行”模式，將黨建工作與執(zhí)行工作深度融合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，深化拓展黨史學習教育成果，強化黨建引領執(zhí)行工作，推動執(zhí)行質效加速提升。

推行“黨建+執(zhí)行團隊”模式 發(fā)揮先鋒作用

為強化黨建引領執(zhí)行工作，鍛造戰(zhàn)斗力強、擔當實干的執(zhí)行隊伍，組織48名黨員，以“我為群眾辦實事”為出發(fā)點，結合黨員的自身特長和管理職務，將黨建工作與執(zhí)行工作深度融合，并充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用，著力解決干部職工“急難愁盼”問題。

打造“我是黨員我爭先”品牌 發(fā)揮爭創(chuàng)作用

聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，持續(xù)深入開展“我是黨員我爭先”活動。設立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，切實帶頭轉變工作作風；圍繞建黨102周年開展系列活動，組織黨員干部前往愛國主義教育基地接受紅色教育，同時組織開展好“主題黨日”活動，通過系列活動增強全體黨員干部職工的政治素養(yǎng)與爭創(chuàng)意識。

建設“五有”執(zhí)行隊伍 發(fā)揮堡壘作用

堅持以黨建品牌創(chuàng)建為統(tǒng)領，推行黨員亮身份、黨員承諾踐諾，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，著力打造一支有信仰、有格局、有擔當、有情懷、有操守的“五有”執(zhí)行隊伍；同時，堅持正向激勵和反向問責相結合，營造獎懲分明、嚴管厚愛的良好環(huán)境，引領黨員干部攻堅克難、奮勇爭先。

下一步，赤峰柴礦公司繼續(xù)堅持“抓黨建、強隊伍、促執(zhí)行”，結合開展主題教育等活動，提升基層黨組織組織力，凝聚執(zhí)行隊伍戰(zhàn)斗力，推動執(zhí)行工作加速高質量發(fā)展。